Saat ini ada banyak info lowongan kerja yang dibagikan melalui situs pencari kerja. Hampir semua profesi pekerjaan dapat dilamar secara online. Sayangnya, beberapa platform pencari kerja seringkali tidak melakukan verifikasi pada data perusahaan yang mengakibatkan adanya lowongan kerja bodong/penipuan. Hal ini tentu akan merugikan bagi para pencari kerja.
Adanya platform pencari kerja pada dasarnya berguna untuk memudahkan Anda mencari pekerjaan. Namun banyaknya platform pencari kerja saat ini tentu membuat Anda sulit untuk membedakan situs yang aman dan situs yang memiliki resiko penipuan. Berikut informasi terkait ciri lowongan kerja palsu, list platform kerja terpercaya dan tips aman menggunakan situs pencari kerja
- Ciri Lowongan Kerja Penipuan
- Aplikasi Lowongan Kerja Terpercaya
- Tips Pilih Aplikasi Lowongan Kerja Terpercaya
Ciri Lowongan Kerja Penipuan
Berikut ciri-ciri penipuan lowongan kerja online yang perlu Anda waspadai sebelum memutuskan untuk melamar pekerjaan secara online, yaitu:
a. Tidak Membutuhkan Keahlian atau Minimum Pendidikan
Umumnya lowongan pekerjaan dengan resiko penipuan tinggi berasal dari perusahan yang menawarkan pekerjaan tanpa kualifikasi pendidikan atau keahlian. Hal ini tentu akan membuat sebagian orang tergiur untuk mendapatkan pekerjaan tanpa perlu memenuhi kualifikasi tertentu.
Perusahaan yang terpercaya tentunya akan menuliskan minimum kualifikasi dan pendidikan secara detail agar lebih mudah untuk menemukan kandidat pencari kerja yang dibutuhkan. Berbeda dengan penipuan lowongan kerja yang hanya memberikan persyaratan umum tanpa kualifikasi yang jelas.
b. Langsung Diterima Tanpa Interview/Wawancara Kerja
Beberapa penipuan lowongan kerja umumnya menawarkan Anda untuk langsung diterima bekerja tanpa proses interview. Beberapa perusahaan menggunakan alasan bahwa mereka sedang membutuhkan banyak karyawan untuk posisi tersebut. Tentunya prosedur ini cukup mencurigakan, karena umumnya perusahaan perlu melakukan wawancara kerja untuk mendapatkan informasi detail terkait pelamar, riwayat pekerjaan, gambaran kepribadian umum dan hal penting lain yang tidak dapat dijelaskan melalui CV atau resume
c. Tawaran Gaji yang Fantastis
Modus penipuan lowongan kerja lainnya yaitu menawarkan gaji yang fantastis. Umumnya perusahaan menawarkan gaji yang tidak sesuai dengan kualifikasi kerja. Misal: mereka membuka lowongan untuk driver dengan gaji mencapai Rp. 7 juta per bulan. Hal ini tentu patut untuk dicurigai karena umumnya profesi driver menawarkan gaji UMR. Untuk tahu, apakah kisaran gaji sudah sesuai, Anda bisa mencari informasi terkait UMR (Upah Minimum Regional) atau UMP (Upah Minimum Provinsi) di wilayah Anda.
d. Menggunakan Domain Email Gratis
Ada beberapa perusahaan yang mengirimkan lowongan pekerjaan melalui email. Namun ada baiknya Anda memastikan bahwa email dikirim melalui domain resmi/berbayar. Lowongan kerja asli dari perusahaan umumnya akan menggunakan domain resmi. Contoh alamat email dengan domain berbayar adalah [email protected]. Sedangkan contoh domain gratis adalah [email protected] atau [email protected]. Anda perlu mencurigai email pekerjaan yang berasal dari domain gratis karena besar kemungkinan lowongan tersebut merupakan penipuan.
e. Meminta Uang Muka Agar Diterima Bekerja
Anda perlu menolak semua jenis lowongan pekerjaan yang meminta pembayaran uang muka atau uang transportasi sebelum atau selama proses wawancara. Lowongan kerja yang meminta Anda membayar sejumlah uang agar bisa diterima bekerja di perusahaan tersebut tentu merupakan penipuan.
Baca juga: Tips Melamar Kerja selama Pandemi Corona
Aplikasi Lowongan Kerja Terpercaya
Ada beberapa situs pencari kerja terpercaya yang dapat Anda gunakan untuk mencari pekerjaan, yaitu:
a. JobStreet
JobStreet merupakan salah satu situs pencari kerja yang sudah lama ada. Perusahaan lowongan kerja ini berasal dari Malaysia dan sudah berdiri cukup lama yaitu sejak 1997. Aplikasi ini cukup aman bagi para pencari kerja. Ada beberapa fitur yang ditawarkan oleh Jobstreet, yaitu:
- Fitur Pencarian yang memiliki beberapa keunggulan, yaitu:
-
- Dapat memberikan lokasi spesifik kantor
- Jenjang pendidikan dapat disesuaikan
- Keahlian dan kualifikasi yang dibutuhkan perusahaan
- Review karyawan lama terhadap perusahaan
- Mengurutkan lowongan pekerjaan dari yang terbaru
- Dapat memperbarui profil via smartphone
- Dapat melamar dan mengecek status lamaran
- Menyimpan lowongan pekerjaan
- Mencari lowongan pekerjaan terdekat
JobStreet merupakan salah satu platform pencari kerja menawarkan spesifikasi kerja cukup beragam, mulai dari kesehatan, akuntansi, marketing hingga pelayanan masyarakat. Selain itu terdapat pilihan jenjang karir yang bervariasi, mulai dari lulusan baru hingga setingkat CEO, GM dan Manager. Anda bisa mengakses JobStreet melalui JobStreet.co.id. Anda juga bisa mengunduh aplikasi Jobstreet melalui Android dan iOS.
b. LinkedIn
LinkedIn merupakan salah satu situs media sosial profesional yang dapat berfungsi sebagai situs pencari kerja. Anda bisa mendapatkan rekomendasi karir melalui LinkedIn. Selain itu, Anda juga bisa meminta rekomendasi keahlian dari koneksi Anda.
Sama halnya dengan situs media sosial pada umumnya LinkedIn juga memberikan keleluasaan untuk Anda memposting foto, artikel berita dan tulisan. Cara ini sangat berguna untuk memperlihatkan minat dan keahlian Anda pada perusahaan. Misal: Anda memiliki keahlian pada bidang digital marketing, Anda bisa membagikan tulisan atau microblog terkait info-info seputar dunia digital marketing. Beberapa orang juga bisa memposting CV atau resume untuk mencari pekerjaan yang sesuai dengan keahlian yang Anda miliki.
Keuntungan lain yang dapat Anda peroleh dari LinkedIn adalah layanan kursus gratis yang bisa Anda manfaatkan untuk meningkatkan kemampuan Anda.
Belajar Digital Marketing Online: List Kursus / Biaya / Tips Pilih
c. Kalibrr
Kalibrr merupakan salah satu platform pencari kerja online yang menerapkan sistem swipe untuk melamar pekerjaan. Menariknya platform ini telah menggunakan teknologi kecerdasan buatan dan Machine Learning, untuk menyortir para pencari kerja agar lebih sesuai dengan kriteria perusahaan.
Terdapat beberapa fitur menarik yang ditawarkan oleh Kalibrr, yaitu:
- Menggunakan sistem swipe lowongan pekerjaan
- Dapat mengikuti tes keahlian dan bahasa secara gratis
- Menyediakan banyak lowongan pekerjaan dari perusahaan ternama, khususnya perusahaan startup
- Spesialisasi pekerjaan yang beragam
- Bisa mengirim pesan ke perusahaan yang dilamar
- Menyediakan filter untuk perusahaan dengan respon cepat.
Aplikasi ini terbilang aman dan memiliki banyak kemudahan, khususnya bagi Anda yang berminat mengikuti tes keahlian. Tes keahlian tersebut sangat berguna jika Anda kesulitan untuk menentukan jenjang karir yang dipilih. Aplikasi pencari kerja Kalibrr dapat diakses melalui Android dan iOS.
d. Glints
Glints merupakan platform pencari kerja asal Singapura. Umumnya pengguna platform Glints adalah golongan milenial yang sedang mencari pekerjaan atau ingin meningkatkan kemampuan untuk memperoleh jenjang karir lebih baik. Ada beberapa fitur menarik yang dapat ada di Glints, yaitu:
- Fitur komunitas, Anda bisa bertanya ke komunitas Glints terkait tips WFH, karir di bidang marketing, kehidupan kantor atau tentang budaya pekerjaan
- Ada juga fitur kelas online, di mana Anda bisa mengikuti kursus online yang bertujuan untuk menambah pengalaman Anda.
- Glints Academy
- Fitur lowongan pekerjaan yang menawarkan pilihan kerja work from home
e. JobsDB
JobsDB merupakan platform pencari kerja yang sudah berdiri sejak 1998. Situs ini sudah ada di berbagai negara di Asia. Anda bisa menyortir pekerjaan berdasarkan kualifikasi pekerjaan yang dikuasai. Fitur menarik lain di JobsDB adalah tips dunia kerja dan event yang diadakan JobsDB. Tawaran pekerjaan di JobsDB juga cukup bervariasi mulai dari pekerjaan dengan keahlian minimum hingga mahir. Anda bisa mengakses JobsDB melalui Android dan iOS.
Tips Aman Menggunakan Situs Pencari Kerja
Ada beberapa tips memilih lowongan kerja online aman melalui situs pencari kerja yang dapat Anda pilih, yaitu:
a. Cek Website Resmi Perusahaan
Sebelum melamar pekerjaan melalui situs pencari kerja, ada baiknya Anda mengecek website resmi perusahaan. Penting bagi Anda untuk memastikan website perusahaan tersebut aktif. Ada baiknya jika website perusahaan menyediakan lowongan yang sama, pilihlah melamar di website perusahaan dibandingkan melalui situs pencari kerja. Besar kemungkinan, lowongan Anda akan dilihat, jika melamar langsung melalui situs website perusahaan.
Hal penting lain adalah pastikan bahwa perusahaan memiliki domain website berbayar bukan domain gratis, contoh domain gratis xxx.wordpress.com atau yyy.blogspot.com. Jika perusahaan menggunakan website gratis, Anda perlu mencurigai kemungkinan lowongan pekerjaan tersebut adalah penipuan. Penggunaan website berbayar berguna untuk melihat kredibilitas perusahaan yang akan Anda lamar
b. Pilih Platform Pencari Kerja Terpercaya
Saat ini ada cukup banyak platform pencari kerja yang menawarkan berbagai fitur menarik. Penting untuk Anda memastikan bahwa platform yang Anda pilih aman untuk melindungi data dan privasi Anda. Memilih platform yang terpercaya juga dapat meminimalisir Anda menjadi korban penipuan lowongan kerja.
c. Rahasiakan Informasi Pribadi Anda
Pastikan untuk tidak memberikan informasi detail terkait akun yang Anda miliki di situs pencari kerja pada siapa pun. Jika sewaktu-waktu ada pihak perusahaan atau pihak yang mengatasnamakan situs pencari kerja yang menghubungi Anda dan berupaya meminta password atau email Anda. Tolak permintaan tersebut, karena biasanya ini merupakan salah satu modus penipuan lowongan pekerjaan
d. Pilih Pekerjaan yang Sesuai dengan Kualifikasi yang Dimiliki
Penting juga bagi Anda untuk melamar pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi keahlian dan pendidikan yang dimiliki. Sebaiknya jangan tergiur dengan lowongan kerja yang menawarkan kualifikasi minimum namun menawarkan gaji yang fantastis. Ada kemungkinan tawaran seperti ini merupakan penipuan.
